Desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión de talento humano para mejorar el rendimiento y la competitividad de los emprendimientos.

Gestión Estratégica del Talento Humano

Alcance del servicio

Hitos

Entregables

Evaluación de las necesidades de talento actual y futuro.
Desarrollo de políticas de reclutamiento y selección.
Diseño de programas de desarrollo de habilidades y formación.
Implementación de sistemas de gestión del desempeño.
Visión de una cultura organizacional que fomente el crecimiento y la innovación.

Diagnóstico de las necesidades de talento actuales y futuras, identificación de brechas de habilidades y competencias, recomendaciones para la alineación del talento con los objetivos estratégicos.
La propuesta de desarrollo de políticas de reclutamiento y selección alineadas con la estrategia del emprendimiento, evaluación del manual de procedimientos para el proceso de contratación,
Diseño de plan de capacitación y estrategias para atraer y retener talento clave, identificación de necesidades específicas de formación para cada nivel y función, incluyendo mecanismos de vesting, propuesta de políticas de salarios emocional
Plantilla de herramientas de evaluación y seguimiento del rendimiento
Lienzo para la definición o valoración y ajuste de la visión de la cultura organizacional, estrategias para fomentar un entorno de crecimiento involucrando cultura innovadora

Metodología

Para tener en cuenta

Sesiones interactivas para conocimiento del emprendimientos, dar lineamientos, discutir los hallazgos y recomendaciones. El emprendimiento debe realizar ajustes y refinamientos basados en las recomendaciones del consultor, quien revisará los ajustes y guiará el perfeccionamiento de los mismos.

Este servicio puede generar mayor valor para compañías que cuentan con un equipo de 6 o más personas, con un staff definido en su equipo directivo Se debe tener acceso a las políticas internas del emprendimiento.